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Ces trois postes sont accessibles pour un gestionnaire d’utilisation. Il peut également évoluer vers un poste d’agent administratif traction…

Cliquez sur les métiers vers lesquels un

gestionnaire d'utilisation peut évoluer :

Gestionnaire administratif

du personnel (GA)

Assistant gestion organisation 

Agent technique d'unité  (ATU)

Toutes ces compétences sont nécessaires pour exercer le métier de gestionnaire d’utilisation. Il doit également être en capacité de s’adapter rapidement en fonction des aléas lorsqu’il travaille en commande du personnel. 

Quelle est la principale compétence attendue

chez un gestionnaire d'utilisation ? 

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Toutes les réponses sont exactes, la 

première étape étant de faire le point avec son manager pour identifier les conditions de réalisation de ce projet professionnel.

Que dois-je faire pour postuler au métier de

gestionnaire d'utilisation ? 

Postuler sur la bourse de l'emploi

Passer un examen / suivre une formation pour accéder à ce type de poste

En parler à mon chef lors

de mon entretien annuel

Toutes ces réponses exactes. Un gestionaire d'utilisation a également des échanges réguliers avec d’autres interlocuteurs, tels que les managers, le coordinateur formation, les centres d’aptitude sécurité… 

Dans le cadre de l’exercice de son métier, quels sont les différents interlocuteurs d’un gestionnaire d’utilisation ?

Les collaborateurs

Assistant gestion organisation

L’agence paie et famille